安全配资云从科技：根据公司《2024年年度报告》，“2023年限制性股票激励计划”未完成公司层面考核指标，导致相关限制性股票未能归属

安全配资来源：易云达配资网站：第二证券日期：2025-05-28 21:33:20 查看：173

（原标题：云从科技：根据公司《2024年年度报告》安全配资，“2023年限制性股票激励计划”未完成公司层面考核指标，导致相关限制性股票未能归属）

同花顺（300033）金融研究中心05月26日讯，有投资者向云从科技提问，请问关于2023 年限制性股票激励计划说明，2024年公司业绩未达到股票激励触发值。关于员工利益保障，对于拥有激励股票的员工和外部招聘承诺股票员工的利益，如何保障？是否以其他形式发放

公司回答表示，尊敬的投资者，您好！感谢您对公司的关注和支持。根据公司《2024年年度报告》，“2023年限制性股票激励计划”未完成公司层面考核指标，导致相关限制性股票未能归属。对于已授予但未归属的限制性股票，公司后续将严格按照激励计划相关规定处理。公司始终致力于建立公平、透明的激励机制，确保员工与公司共同成长。

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