原标题：青岛市市北区总工会开展“迎端午 庆六一”系列活动浩源配资
工人日报-中工网记者张嫱 通讯员王倩倩
5月31日，正值端午佳节，30组保安、家政、物业等新就业形态及环卫、绿化等户外劳动者家庭齐聚山东省青岛市浮山森林公园工会驿站，在“粽”享幸福・驿路“童”行主题活动中，感受工会“娘家人”的贴心关怀。这场由市北区总工会精心策划的端午盛宴，不仅是对传统节日的深情礼赞，更是工会驿站精准实现职工“微心愿”的体现。
从“心愿墙”到“粽香约”的温情闭环浩源配资
活动现场，在“传统文化体验区”，专业老师指导亲子家庭制作艾草花束，孩子们将艾草与菖蒲捆扎成束，系上五彩绳，寓意“驱邪避疫”。园林绿化工作者赵师傅感慨道：“五一前我在心愿墙写下‘想陪孩子过节’，没想到工会连着端午和六一办了活动，这份心意比粽子还甜。”
儿童面部彩绘区成为焦点，市北区中小学美术教师团队用安全颜料为孩子们绘制粽子、花朵等图案；团扇绘制区，家长与孩子共同勾勒端午元素，漫画师则为小朋友定格Q版肖像画。家政从业者小李捧着孩子的可爱画像感慨：“我们想要实现的心愿，工会都记在心上，这就是实实在在的幸福感。”
每逢节日工会都会开展相关活动，前期通过驿站心愿墙、线上问卷、实地走访等渠道征集职工“微心愿”，梳理发现新就业形态劳动者对“亲子活动”“健康关怀”需求高频。恰逢六一，经过精心策划、周密安排，同步开展节日慰问，为职工子女送上学习用品等礼物，让职工在感受传统文化氛围的同时，切实满足自身及家庭需求，增强归属感与幸福感。
活动现场还开展牙科义诊、眼科科普等活动浩源配资，精准回应职工关切。“平时顾不上孩子的牙齿问题，工会把医生请到家门口，比送什么礼物都实在。”一位环卫行业家长的话语，道出了200余条职工诉求背后的朴素期待。
365天不打烊的“城市温情中转站”
作为市北区“15分钟服务圈”的枢纽节点，浮山森林公园工会驿站以“全年无休、服务不止”为宗旨，构建起劳动者的“暖心港湾”。驿站内空调、微波炉、应急药箱、充电设备等设施一应俱全，劳动者随时可进来歇脚、饮水。节假日这里更是“变身”为城市温情的枢纽。五一大型关爱活动、端午的“亲子嘉年华”，让劳动者在坚守岗位之余，亦能感受节日仪式感。
“越是节假日，驿站越要忙起来。”驿站负责人介绍，此次活动吸引了不少社区居民参与，这种“驿站搭台、多方参与”的模式，标志着工会服务从“单向输出”向“全民共建”升级。正如一位居民所言：“平时来接热水、歇脚，今天带孩子‘沉浸式’过端午，才发现驿站不仅是休息站，更是咱老百姓的‘温情中转站’。”
今年以来驿站累计开展法律讲座、健康义诊等活动12场，服务职工超1000人次。从“硬件补给”到“精神关怀”，从“劳动者专属”到“社区共融”，浮山驿站正以“不打烊”的坚守，重新定义新时代工会服务的温度与广度。
“四三三”工作法，让“精准暖心接地气”的服务成常态
此次活动的成功举办，正是市北区总工会“四三三工作法”的生动实践。通过心愿收集、需求梳理、服务落地、效果反馈构建四个维度闭环管理，聚焦新就业形态劳动者、聚焦高频需求、聚焦资源整合精准施策，依托服务场景创新、参与模式创新、技术手段创新提升效能。从心愿墙的“线下征集”到线上问卷的“云端触达”，从“节日特供”到“365天常态化服务”，工会正通过动态化机制，让职工诉求“事事有回音、件件有着落”。
市北区总工会相关负责人表示浩源配资，将继续以驿站为支点，深化“微心愿-细梳理-精落实-强反馈”链条，针对不同劳动者群体推出差异化服务，同时撬动社会资源，让“工会搭台、政企联动、群众参与”成为服务新常态，以“不打烊”的守护，在劳动者心中勾勒出“幸福坐标”。
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